学院评建领导小组办公室编 2011年8月15日
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学院工作会议召开
近日，学院工作会议在图书综合楼16层多功能厅召开。这次会议的主要任务是总结通报学院2011年上半年工作，在全面实施学院——二级学院管理体制、干部调整等重大问题上统一思想，明确认识。大会由党委书记雷民康主持，院班子全体成员出席会议，全院科级以上干部、教授、教研室主任参会。
会上，学院党委副书记周忠民通报了教学工作情况，副院长刘新淼通报了学生管理、后勤工作情况，副院长杨兰仓通报了迎评工作情况，党委副书记李玉民通报了新校区建设情况。各位领导的工作情况通报客观准确，实事求是，认真总结了学院前半年工作所取得的成绩和经验，指出了存在的问题和不足，提出了下半年工作的主要任务和努力方向，对科学评价学院工作，推进学院各项事业稳步发展具有十分重要的指导意义。
党委副书记、院长李明在会上作了《关于推进学院持续发展的几点认识和思考》的重要讲话。李院长的讲话，从“培育大学文化，建设和谐校园”、“坚持以人为本，加强队伍建设”、“注重内涵建设，提升发展实力”、“构建二级学院，明确定位目标”、“立足实践教学，整合实训资源”、“强化科研能力，服务地方发展”六个方面阐述了推进学院持续发展的指导思想和工作方略，尤其是从理论上、体制上、方法上回答了学院——二级学院管理体制的定位、职能、工作职责、建构方法等重大问题，为进一步加强内涵建设、全面推行学院——二级学院管理体制提供了重要的理论支持和方法指导。李院长的讲话，内涵深刻，思路明晰，具有很强的思想性和可操作性。
党委书记雷民康就全面推行学院——二级学院管理体制干部调整工作讲了几点意见。雷书记深刻阐明了设置二级学院对于学院发展的重大意义，说明了这次干部调整工作的实施步骤，强调我们要按照胡总书记在建党九十周年大会上的讲话要求，“坚持凭实绩任用干部，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量”。
（宣传统战部）
市考核办来我院督查工作
8月2日下午，以市考核办副主任张智谋为组长的市考核办督查组一行4人来我院督查2011年目标任务进展情况。党委书记雷民康、院长李明、副院长杨兰仓、副院长刘新淼和各处室、二级学院（部）负责人参加了汇报会。会议由院长李明主持。雷书记代表学院汇报了各项工作目标任务的进展情况。今年市委市政府下达我院目标任务共12项，各项工作都取得了显著的进展，实现了时间任务双过半。
在听取汇报后，张智谋组长对我院工作给予了充分肯定，认为各项目标任务完成情况的汇报实事求是，内容全面，基础工作扎实、细致，成绩显著。希望我院能进一步解放思想、更新观念、努力查漏补缺，抓好中心工作的同时抓好内部管理和制度的落实，把各项工作落到实处，完成年度目标任务，争取在年终取得更好的成绩。会后考核组在李院长的陪同下实地查看了我院新校区建设情况。
（组织人事处）
陕西师范大学网络教育学院
考试在我院顺利举行
8月13-14日，为期2天的陕西师范大学网络教育学院2011年度入学暨期末考试在我院顺利举行。期间，陕西师范大学网络教育学院郭建民同志来我院考点进行了巡视督察。
本次考试共近300人参加，其中30人参加入学考试。考场设在1号教学楼，涉及20多个专业100余门课程。针对本次考试考生多、考试门类繁复、规模大等特点，继续教育学院全体人员和各监考老师紧密配合、统一协调、周密安排，确保了考试的顺利进行，陕西师范大学网络教育学院郭建民同志对此给予了高度的评价与肯定。
（继续教育学院）
坚定理想信念 坚持正确方向
坚定不移走中国特色高等教育发展道路
由中组部、教育部举办的第三期高校主要领导干部专题研讨班8月3日在中国延安干部学院开班。教育部长袁贵仁出席开班式并讲话。他强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会和在清华大学建校100周年大会上重要讲话精神，认清高等教育改革发展新形势新任务，把握中国特色社会主义教育的基本要求，坚持正确的政治方向，努力成为社会主义政治家、教育家。
袁贵仁指出，在建党90周年之际，在革命圣地延安举办这次以“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风、提高治校水平”为主题的研讨班，是新形势下加强高校领导班子建设的重要举措，对于弘扬延安精神，深化创先争优，切实加强中管高校党委书记、校长的思想政治建设和能力建设，加快世界一流大学和高水平大学建设步伐，具有重要意义。
袁贵仁强调，提高高等教育质量，实现从以规模扩张为基本特征的外延性发展向以提高质量为核心的内涵式发展转变，成为我国高等教育面临的最重要、最紧迫的任务。这是提升国家核心竞争力、占领未来发展制高点的根本大计，是服务国家创新发展、加快转变经济发展方式的迫切要求，是满足人民群众新期待、办好人民满意教育的迫切需要，是破解高等教育发展难题、实现我国高等教育由大到强的必由之路。转变高等教育发展方式，必须在思考方式上转变，要把出名师、育英才作为办学的第一理念，把着力培养学生的社会责任感、学习能力、实践能力和创新能力作为办学的第一目标，把高水平、有特色作为教学、科研、服务评价的第一标准，把调动全体教师学生的积极性作为高校工作的第一要求。必须在工作方式上转变，建立以提高质量为导向的管理制度和工作机制，把人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新紧密结合起来，推动办学模式、管理模式、人才培养模式创新。
袁贵仁强调，办出具有中国特色、世界水平的现代高等教育，要深刻领会中国特色社会主义教育的基本内涵和根本要求。一是遵循教育基本规律。要正确认识和处理好高等教育与经济社会发展的关系，高等教育与人的发展的关系，高等教育规模、质量、结构和效益的关系。二是反映中国特色。要正确认识和处理好普及和提高的关系，公平和效率的关系，弘扬优良传统和借鉴国外成功做法的关系。三是体现社会主义根本要求。要始终坚持党的领导，始终坚持马克思主义的指导，始终坚持为人民服务的宗旨。
袁贵仁要求，提高高等教育质量，走中国特色高等教育发展道路，首要的是坚持正确的政治方向。一是坚定不移地坚持党对高等教育的领导。要坚持和完善普通高校党委领导下的校长负责制，切实加强高校领导班子和干部队伍建设，充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用。二是坚定不移地坚持马克思主义的指导地位。要大力推进马克思主义中国化时代化大众化，深入推进马克思主义中国化理论成果进教材、进课堂、进头脑工作，大力建设先进校园文化。三是坚定不移地坚持社会主义建设者和接班人的培养目标。要坚持德育为先，能力为重，全面发展。四是坚定不移地坚持改革开放，要在人才培养体制改革、管理体制改革、扩大教育开放上取得新突破。五是坚定不移地坚持走人才强校之路。要认真贯彻党的知识分子政策，加强高校各类人才队伍建设，推进高校人才制度建设。
中组部副部长王尔乘主持开班式。陕西省委副书记、省委教育工委书记王侠致词。中管高校党委书记、校长及中组部、教育部、陕西省有关部门负责同志参加开班式。
（评建办荐）
金华职院校企合作从“邻居”变“亲戚”
近日，杭州西子国宾馆和红星大酒店负责人不约而同地来到金华职业技术学院招聘毕业生，尽管他们纷纷开出高薪、高福利和高级别岗位等诱人的用人条件，但令这两家“热门”企业没想到的是，该校酒店管理专业2011届175名毕业生95%早已在学校年初的“三结合”招聘会上落实了工作单位，余下不多的几名毕业生还在精挑细选，并不急于早早把自己“嫁出去”。
为成功助推毕业生就业，金华职院集中校内外各方力量共同办好“三结合”毕业生就业招聘会，架起了四通八达的就业“立交桥”。
“三结合”就业招聘会是该校于2006年创新推出的毕业生就业招聘形式，它包括毕业生毕业设计（答辩）、技能和成果展示、现场招聘签约三个环节。在毕业生毕业设计（答辩）环节中，学校选择和邀请校企合作单位和有人才需求意向的用人单位负责人，与学校专业教师共同制定毕业设计（论文）主题和评分标准，并一起参与到学生的现场答辩提问中来；在毕业生技能与成果展示环节中，学生现场开展技能比赛、技能表演、成果展示等。学生模特穿着服装设计专业毕业生的作品在T台上走秀，机电专业毕业生操控自己设计的“摘星号果实采摘机器人”现场采摘“果实”……那些拿得出作品、现场展示才艺的优秀毕业生没等招聘会结束，就被多家用人单位“包围”，现场签约自然水到渠成。据统计，金华职业技术学院“三结合”就业招聘会举办6届来，用人单位与毕业生现场签署的就业意向书和就业协议书数量每年都超过毕业生数的30%，2011年达到38%，共有2400余份。
金华职业技术学院党委书记李秋华说：“‘三结合’招聘会使用人单位能够直观、深入地考查毕业生的知识和能力，同时学生也可以在零距离的接触中全面了解企业，因此，签约率大大提高。”
浙江皇冠电动工具有限公司是一家国内很有影响力的电动工具生产企业，产值位居全国第三，能进入这家知名企业工作，2009年年底正面临就业的金华职院机电专业毕业生王凤岗当时想都不敢想，但当他在学校“三结合”就业招聘会上展示了自行设计的电动工具230角磨这一毕业作品后，前来觅才的公司负责人一眼就相中了他。“经过半年的基层锻炼，我现在已经进入公司研究设计部从事产品开发工作，感谢学校搭建的这个招聘会平台让我找到了心仪的单位。”王凤岗说。
随着举办规模和影响力的不断扩大，招聘会也从校园招聘会发展成为辐射浙中地区的大学生就业市场，形成了浙江高职院校毕业生招聘会的“金华品牌”。招聘会还密切了校企间的合作与交流，许多企业纷纷主动为学校提供实习实训基地、捐赠教学仪器设备、设置奖学奖教金，学校的校企合作已经走到了从“邻居”到“亲戚”，再到“一家人”——“校企利益共同体”阶段，使人才培养质量不断得到提升。据介绍，该校毕业生就业率已连续5年保持在97%以上。
（评建办荐）
